廣東東莞勞動局工作人員謝小姐對時代周報記者表示：“關于此事我們暫不清楚。若員工進行了投訴，我們會去調查，如果屬實，我們會按照勞動合同或者勞動監察條例來對企業進行查處。”
被迫辭職 中層流向競爭對手“加多寶董事長陳鴻道說自己信佛，不會主動開除員工，但卻是逼迫公司員工離職。”黃燦輝對時代周報記者氣憤地說道。
上述溫州王姓工作人員離職經歷則頗具代表性：在其要求調換工作崗位未果后，負責主管稱自動辭職就給兩個月工資作為補償，但要先填寫離職申請表去申請補償。但當王女士簽下了離職申請表后第二天，人事部門便告知該員工是自動離職，拒絕給予任何的補償。
“北京工程部有500多人，我離職的時候有40-50人離職。有些不愿簽署的員工，加多寶稱要么簽約，要么走人，前提是自己辭工。”譚德春對時代周報記者稱。
“2009年大概從8月份起就開始陸陸續續有員工辭職，安徽那邊有四分之三的人辭職了，分公司拿了辭職表給他們，讓他們自己寫好工號交上去，不然就會調到很邊遠的地方。一個清遠的主管也走了，原因是上級僅給他打了12分的行政分（滿分100分）。像我的這部分勞務派遣人員大部分在2009年年底辭職了。”黃燦輝對時代周報記者證實道。
一位鄭州的加多寶陳姓員工證實稱：“鄭州這邊的公司目前已經開始在辭退文員”。此外，加多寶安徽等地的文員辭退現象也較為嚴重。“2009年年底許多文員被要求去做業務代表，但文員都是女孩，做業務代表很辛苦，所以很多人也走了。”黃燦輝表示。
2010年4月24日，霸王涼茶在繼“和其正”后成為涼茶市場上的新成員，成為了加多寶中層人員跳槽的一個重要去向。時代周報記者找到一位曾為加多寶開拓了區域市場的高管人員，他表示：“我是2006年加入加多寶的，2009年5月去了霸王，離開的原因是我的上級有要求我走的意思，我所負責的區域是我一個人開發的，三年后上司調來一個級別比我高的人，掌握了客戶后就開始踢開我。在加多寶做事只能和自己分管的領導溝通，接觸不到高層，很不透明。”
這位離職高管對時代周報記者表示：“就我這個層面來說，我知道離開的人的比例不止30%，前段時間我還在和以前的朋友聊天，目前想走的還有兩個高級業務員。現在從加多寶跳槽到霸王的中層以上領導就我所知的也有幾個。而從加多寶離開后，我再也不想回去了。”
2011年，據時代周報記者了解到：加多寶將撤銷區域辦公室人事助理以及區域經理。此前粵北區域管轄的是韶關、清遠等地，現在已經撤銷直接歸廣東部門管轄，粵北區人員已調離。“此前一個地級市辦事處主任負責管轄一個地級市，2011年后需管轄兩個地級市。今年加多寶沒有招收勞務派遣員工，2009年減少一線人員，2011年輪到主管人員了。”黃燦輝對時代周報記者表示。
對手涌現 發展遇瓶頸資料顯示：2002年，王老吉的銷售地區僅為廣東東莞、深圳及浙南一帶。2007年形成餐飲通路、商超通路等五條分銷渠道，2008年大獲全勝后，加多寶便開始以渠道擴張達到布局全國市場的目的。
加多寶擴大規模最為迅速是在2009年，時任一高層人員曾表示：“金融危機下，別的企業都是裁員縮減，只有我們還在招人擴張。”隨后，這位高層也跳槽去了霸王。另據黃燦輝介紹：“加多寶的勞務派遣人員是從2009年開始大規模招收的，新成員占比達到了三分之一。以前沒有這種情況。現在加多寶意識到盲目擴張存在隱患，所以開始裁員，將人數變回2008年的數字。”
“王老吉前幾年的發展非常好，但可能也是好形勢讓高管和營銷團隊開始膨脹，訂立了一些不太符合實際的計劃，一個產品的增長速度多是由快而慢的，從10萬元到100萬元容易，從100萬元到200萬元就難了。并且市場的擴大需要推銷人員，這部分薪金是要花在前面的，這樣成本就很大。并且加多寶的北上也有些不合實際，不能用南方的習慣來做全國性推廣。”安邦咨詢醫療行業研究員邊晨光對時代周報記者說。
2008年，王老吉宣稱銷售收入120億元，引發一片轟動。但兩年過去，加多寶卻再也未發布過財務報表。“在加多寶里面三年很多事我都不知道，分管我的領導想讓我知道什么我就知道什么，接觸不到高層。”一位加多寶前高管對時代周報記者表示。
“2008年底到春節的銷量都不好，2009年連續幾個月都沒有生產。”譚德春說。另一知情人同樣表示：“2009年王老吉業務沒有增長，2010年又比去年有10%-15%的下滑。”對此，黃燦輝表示認同：“我進加多寶是2009年3月，是最好的時候，但之后王老吉的銷量就逐步在下滑。”
而加多寶資訊部田威女士卻對時代周報記者肯定地說：“目前王老吉產品銷售一切正常”。
“兩年沒有公布年報肯定有問題，目標制定得高，但是執行力在哪里？加多寶完全沒有必要把攤子鋪得那么大，人員成本的壓力非常巨大。去年中藥材整體漲價，對于以中草藥成分為主的涼茶來說，成本壓力同時也在提升。當你的產品是獨家時什么問題都看不出來，競爭對手出現后，問題也就來了。”邊晨光對記者說。
當王老吉將涼茶飲料打響后，和其正、廣藥綠色紙裝涼茶、霸王涼茶逐一出現在市場上，隨即關于王老吉口感過甜影響藥性等爭論也隨之產生。“現在涼茶市場還很大，在我看來，王老吉只做罐裝而不做瓶裝很不方便，需要一口氣喝完。”加多寶原高管對記者表示。對比來看，和其正涼茶則響亮推出了“新瓶氣和”的瓶裝設計。此外，目前市場同樣3.5元價格的涼茶，王老吉罐裝僅310ml，和其正為600ml，新推出的霸王為500ml，價格差距不言而喻。
“王老吉一直以來都沒什么變化，在對手出現后也沒有做足準備，提前訂立了大目標實際上卻沒有達到，并且有些行動僅僅為了建立社會形象，已經超過了實際范圍。現在又出現那么多的員工爆料，內部管理和社會慈善完全是兩個企業做的事，這足以證明它的管理層是存在問題的。”邊晨光對時代周報記者表示。
針對上述情況，截至記者發稿時，加多寶集團的回復是：“有關這些問題，我們還需要進一步了解情況，因此目前不方便給予任何回復。”