南都漫畫 張建輝
涉事公司稱解雇合法合規(guī)，深圳市蓮花街道辦總工會介入調(diào)查
5月6日，深圳市外企員工張林和林濤遭到了解聘。
盡管該公司稱，兩人分別違反了公司的相關規(guī)章制度，解除勞動合同依法依規(guī)。但他們認為，自己被解聘的真實原因是試圖在該外企深圳分公司成立工會所致。
目前，他們主張的勞動爭議已進入司法程序，該外企深圳分公司所屬的蓮花街道辦總工會已介入調(diào)查。
外企員工遭到解聘
北京挪華威認證有限公司深圳分公司員工張林遭到了解聘。
5月6日上午，這位53歲的老員工收到了勞動合同解除通知。根據(jù)通知，他被解聘的原因是“自2010年1月1日至今，多次謊報差旅費，情節(jié)嚴重”。
張林為公司已效力15年，原想干到退休。解聘的理由更讓他感覺“受到侮辱”。
同一天，他的同事林濤和妹妹林玉也遭到解聘。
已為公司效力12年的林濤被解聘的理由是，他的報銷單顯示他有早退情節(jié)。此外，在某個活動中存在對公司的欺詐行為。他的妹妹受到的指責是，沒生病卻請了病假。
張林出示了五份票據(jù)，他被認為謊報的差旅費金額625元。他表示，報銷符合標準，有相關出差安排，并得到領導批準財務許可，自己甚至可能遭到了栽贓。
同為審核員的林濤辯稱，公司規(guī)定6點下班，但若被審核企業(yè)要求提前結束，如該公司原本就下班早，那提前下班并不奇怪。
他們認為自己被解聘的真實原因并非如此，而是因組織工會。
組織工會激怒領導？
北京挪華威認證有限公司是挪威船級社(D N V )的中國子公司。前年，公司曾經(jīng)歷一次合并風波。張林等員工意識到有必要成立工會維護權益。林濤咨詢了公司所在地蓮花街道辦福中社區(qū)工聯(lián)會，并通過電郵向公司員工發(fā)出倡議書。
據(jù)相關電郵，截至2010年7月21日，21名員工(超過員工總數(shù)的一半)投了票。張林當選為工會主席，林濤當選為經(jīng)費委員。
林濤稱，倡議書發(fā)出前，曾電郵分公司負責人詢問意見，但沒有得到回復。可倡議書發(fā)出后，負責人表示不滿。據(jù)稱，她在電郵中質(zhì)問林濤的目的。
林濤稱，選舉結果未報上一級工會，就此擱淺。隨后，他在補貼和工作等與公司負責人在電郵中發(fā)生了爭執(zhí)。兩人的關系一度緊張到總部負責人和人事經(jīng)理前來深圳調(diào)停的地步。
街道總工會已介入
去年12月8日，林濤和總部負責人面談。林濤稱，該負責人強調(diào)，不同意成立工會是外籍高管的意思，并希望林濤就“濫用職權”的措辭給分公司負責人道歉，但遭到林濤的拒絕。林濤表示，今年以來，公司就沒有為他安排任何審核工作。被解聘時，他只希望不要影響到同在公司工作的妹妹。但事與愿違。他認為妹妹受到了自己的牽連。
北京挪華威認證有限公司深圳分公司負責人接受南都記者采訪時表示，挪威總公司有工會，深圳分公司未達到成立工會的法定人數(shù)。她否認林濤的遭遇是報復。公司人事經(jīng)理則表示，解聘的理由需要總公司回應。總公司媒體部負責人通過電郵表示，解聘依法依規(guī)，與成立工會事宜無關。這起勞動爭議已進入司法程序。
蓮花街道辦總工會副主席黃茹嵐表示，依據(jù)工會法，如果員工反映情況屬實，公司解除勞動合同的行為無效。目前，街道辦總工會已介入調(diào)查。
(應當事人要求，文中張林、林濤、林玉為化名)
采寫：南都記者 李亞坤
整合：陳實