深圳總工會：對話協(xié)商化解勞資矛盾

本報深圳訊 （記者崔寧寧）10月中上旬發(fā)生的“古馳血汗工廠事件” 引起社會各界普遍關注，在深圳市總工會的調(diào)解下，離職員工與古馳中國公司經(jīng)過十余天的協(xié)商，昨日事件的勞資雙方通過了最終的和解協(xié)議，但具體細節(jié)并未向外界公布。

古馳：

與員工達成和解

記者昨日收到古馳中國公司的最終聲明，聲明稱：“我們很欣慰與幾位前深圳員工達成了和解。在充分考慮前員工的訴求及社會各方的反饋后，最終達成合理的和解方案。”

古馳承諾“將持續(xù)加強在中國的企業(yè)管理能力與組織結構，改善員工福利、培訓與其他管理系統(tǒng)。”

古馳深圳離職員工代理律師楊乾武昨日表示，離職員工對最終的和解協(xié)議感到滿意。

總工會：

協(xié)商機制化解勞資矛盾

在古馳事件中，深圳市總工會始終起到調(diào)解作用，通過對話協(xié)調(diào)最終化解勞資矛盾。

總工會希望古馳采取實質(zhì)性的舉措進一步提升其在中國的企業(yè)管理能力，改善員工福利，暢通員工與企業(yè)的溝通渠道。古馳表示，將就公司組建工會事宜與工會進行進一步溝通。