12月15-16日，江蘇檢驗檢疫局政工處李正法處長、太倉局王小峰紀檢組長、科技處劉利科長及政工處鞠培媚組成檢查考核組，對常州檢驗檢疫局文明創建、創先爭優、領導班子建設、績效管理及黨風廉政建設情況進行考核檢查。
考核組聽取了黨組工作匯報；召開了全局職工大會，對創先爭優、班子建設及黨風廉政建設等進行測評；召開工貿企業座談會，發放并回收了《服務對象測評表》、《創先爭優群眾評議表》；進行了文化建設、創先爭優相關知識測試，抽查了相關臺帳資料。
通過檢查，檢查考核組認為常州檢驗檢疫局緊緊圍繞總局“抓質量、保安全、促發展、強質檢”的12字方針，按照江蘇檢驗檢疫局打造“五區”鑄強局的工作部署，以“打造五區先行先試強局亮檢創新創優”為中心，凝心聚力、奮發有為、開拓進取、創先爭優，各項工作呈現出快速推進、持續攀升的良好態勢，無愧中央文明辦專職副主任王世明，省委常委、宣傳部部長楊新力“傳統美德與現代精神的有機結合”的評價。
檢查組認為，常州檢驗檢疫局的工作突出表現在六個“新”上：以引領發展為關鍵，班子建設經受新考驗。今年常州檢驗檢疫局朱建明局長3-12月赴新加坡學習，戴云徽副局長主持工作，局黨組有4位班子成員調整。局黨組講黨性、講團結、講責任、講奉獻、求發展，有效地發揮了領導班子的整體功能和合力作用；高起點定位了事業發展目標，制訂了“一二三四五”的發展規劃，確定了“十個堅持十個推進”的具體措施，制訂了29大項138小項的工作任務，并帶領廣大干部職工穩步推進各項工作任務。以依法行政為基礎，法治質檢打開新局面。召開“法治質檢樣板區”創建大會，在全省系統首次將誠信管理引入衛生檢疫監管、率先探索推出《進口大宗礦產品取樣管理辦法》等、率先與公安機關簽訂合作備忘錄并聯合偵破販賣國家機關公文案件，搗毀2個造假窩點、起獲百余份證書、2名犯罪嫌疑人被判刑；有效應對了日本核泄漏、利比亞撤僑等重大突發事件；把關成效列全省系統第一名。以轉型升級為要務，服務發展跨上新臺階。召開“常州進出口質量安全報告發布暨服務發展先行區創建大會”，與兩市五區政府簽署合作備忘錄；深化“國檢BRT服務提升工程”品牌建設，創建主題由“暢通國檢BRT”轉變為“提速國檢BRT”；針對常州“一核八園”建設和“510”行動計劃，第一時間推出“一園一策”、“一企一策”、“一品一策”的三維立體服務體系，受到常州市姚市長的批示肯定；扎實推進窗口標準化建設，受到總局設驗收組的高度肯定；掛牌“國家質檢總局國際交流與合作基地”，舉辦10期援外培訓班，進一步打造了國際質檢交流合作的平臺。以能力提升為核心，人才強檢邁開新步伐。舉辦第三期清華培訓班，選派21人赴清華大學培訓，全省技能競賽中6人次獲獎，集體獲組織獎；1人被聘為總局包裝與危險化學品標準技術委員會主任委員，18人被聘任為江蘇檢驗檢疫局第三屆科技委委員、專業委委員，1人成為全國質檢系統化礦專業最年輕的高級工程師；1名同志通過考試獲得國際旅行醫學執業資質，成為全國獲此資格的14人之一。以“重才”、“引才”、“育才”、“用才”、“聚才”、“成才”為主要內容，推進人才高地建設。以創新驅動為引領，科技質檢實現新跨越。舉辦第十二屆“希望杯”科技創新活動，組織開展了一系列內涵豐富、形式多樣的活動；全年獲得總局、江蘇檢驗檢疫局等立項12項，獲總局“科技興檢獎”項目數、總局2012年科研立項數均居全省系統第一；在全省系統率先開展一次性紙杯測試項目，填補了出口食品接觸材料一次性紙杯檢測的空白；在全省系統率先導入ISO27000信息安全認證體系，識別出5大類信息資產2000余條，風險4800余個，形成程序文件20份，覆蓋117條控制條款。以創先爭優為抓手，和諧質檢取得新成效。開展“新一年 新目標 新承諾”活動，印發《對標定位活動方案》，全局19個部門確立了29個標桿；組織開展“學習身邊的人，做好自己的事”主題活動，號召干部職工學習全省系統“雙十標”湯禮軍、韓彤等的先進事跡；以“愛黨•愛國•愛事業”為主題開展慶祝建黨90周年系列活動；扎實建設道德講堂，中央文明辦專職副主任王世明，省委常委、宣傳部長楊新力，省文明辦副主任韓松林等給予高度評價；積極履行社會責任，干部職工6000余人次參與交通志愿協勤、文明城市創建入戶宣傳等工作，87名職工獻血19800毫升。
同時，檢查考核組還就進一步加大業務改革和創新力度、進一步加大人才引進和培養力度、進一步加強事關全局發展的前瞻性思考和決策性研究等提出了建議。
戴云徽副局長對檢查考核組2天來的指導和一直以來的關心、支持表示感謝，指出，所有成績的取得，都是江蘇檢驗檢疫局黨組、市委市政府正確領導的結果，是各級領導、各有關部門關心幫助的結果，是全局干部職工奮力拼搏的結果，是局黨組團結協作的結果。
戴云徽副局長表示，將保持清醒的頭腦，認清存在的問題和不足，扎實推進“五區”強局建設，彰顯忠誠，書寫輝煌。（黃新周）
黃新周
