2011年12月29日至31日，市質檢院召開了2011年年終工作會議，認真總結分析2011年工作中取得的成績和存在的不足，研究謀劃2012年工作。市局吳挺副局長出席會議并講話，院領導班子及全體中層干部參加了會議。
會上，吳挺副局長表示：作為質檢院的分管局領導，同時也是質檢院的一員，有責任有義務為質檢院的發展做出貢獻。同時他提出三點要求：
一是統一思想，提高認識。通過這次會議認真梳理總結以往的工作經驗，謀劃好未來的發展方向，具有十分重要的意義。今年，總書記的到來使質檢院的工作在全市乃至全國質檢系統產生了巨大而深遠的影響，這就要求我們把思想和行動統一到總書記的要求上來，要做好產品質量安全的守衛者。抓住機遇，提升能力，不僅從質檢院的角度考慮，更要從全市質檢事業的大局出發，把這項工作抓緊、抓好。
二是凝心聚力，加快發展。當前最重要的應該抓住各級領導重要批示的這一有利時機，按照總書記食品安全守衛者的要求，加快各項工作的發展，這是擺在我們面前的重要課題。希望通過這次會議，比較務實的研究確定明年的工作目標、工作思路，上下團結一心、共同努力把各項工作扎扎實實地做好，發揚五加二、白加黑的精神，不達目的不罷休，力爭在全國系統乃至國際同行業中擁有發言權和重要的地位，按照總書記的要求，使檢驗事業得到快速發展。
三是開拓創新，提升素質。當前我們面臨的工作不是以往常規性的工作，而是比較艱巨的任務。從硬件上是怎么樣拓展空間，提升檢測手段的問題，從軟件上講就是怎樣提升從事這項工作人的素質。什么是高素質？什么是高水平？建議大家認真討論和思考一下總書記提出的“守衛者”的標準和條件是什么？經過大家討論形成共識，在今后選拔干部、培養干部、培訓員工、引進人才上都按照這個標準來做，這樣質檢院的水平才會逐年提高，總書記的要求也會逐步落實。
與會人員圍繞吳挺副局長的講話，結合質檢院2011年工作總結進行了分組討論，認真查找分析了在事業發展過程中存在的不足，主要體現在四個方面：一是思想認識上缺乏創新意識，還存在因循守舊，固步自封等問題，貼近經濟發展為政府、為產業服務的后勁不足；二是體制機制還不夠完善，激勵機制、競爭機制需進一步完善；三是在人才引進、培養儲備不足，尤其是高端人才的缺乏，制約了質檢院高速度、高標準的發展；四是設備能力上不能滿足業務量快速增長的需求，高精尖設備不足，使檢驗和科研工作上遇到瓶頸等。
會議還研究確定了質檢院2012年工作方針：緊緊貼近社會需求，全面開展質檢工作；以科技創新為先導，開辟新的服務領域；以質量為生命線，嚴把質量關；聽從黨的指揮，當好守衛者。
通過這次會議，質檢院領導班子和全體中層干部進一步統一了思想認識，樹立了堅定信念，增強了發展后勁，為2012年更好地開展和落實好各項工作奠定了堅實的基礎。
