以作風整治活動為抓手加強干部作風建設提升基層服務水平

2012-03-09 10:44 中國質量萬里行白鋒

以作風整治活動為抓手加強干部作風建設提升基層服務水平

——江西省電子信息產品監督檢驗院白鋒

2012開年之際，江西省委、省政府召開了開展干部作風整治活動進行動員會議。1月19日，江西省工信委黨組召開了全委系統開展干部作風整治活動動員大會。省工信委黨組李春燕書記和謝碧聯主任親自到會作重要講話，并對開展干部作風整治活動進行動員部署。充分體現了省委、省政府、委黨組對開展干部作風整治活動的高度重視。我院為做好干部作風集中整治活動的開展，認真謀劃，精心布置，力求取得好的成效。結合我院當前干部思想作風和對產品質量檢驗評測服務工作等方面的實際情況，就扎實有效推進基層干部作風整治活動開展，談談自己的一些體會。

必須充分認識和把握開展干部作風集中整治活動的重大意義

開展干部作風整治活動，是江西省委、省政府為鞏固近年來機關效能建設成果，建設富強和諧秀美江西所提出的新的任務和要求。是省工信委黨組加快我省工業和信息化發展，提升全委系統工作服務水平的重要之舉。也是加強我院自身建設可持續發展的內在要求。干部的思想作風如何，直接影響到黨的建設，影響到委黨組決策的貫徹執行，影響到我院自身建設的發展。必須加強干部作風建設，提高干部素質和服務水平。

（一）開展干部作風整治活動，是服務建設富裕和諧秀美江西的重要保證。江西省第十三次黨代會提出建設富裕和諧秀美江西，這是全省發展奮斗的新目標，也是全省人民的新期待。我院的檢驗評測工作要在建設富裕和諧秀美江西中有所作為，干部的作風是關鍵。良好的干部作風能激發和凝聚各方面的智慧和力量，形成強大的發展合力。解決當前干部作風中影響發展環境的突出問題，就是要實現干部作風明顯改進，工作效率和服務質量顯著提升，以更加優質高效的服務環境，為實現我省工業三年強攻，服務工業和信息化發展，建設富裕和諧秀美江西提供強有力的思想組織保證。

（二）開展干部作風整治年活動，是服務江西省工業和信息化發展的必然要求。檢驗評測技術機構是服務經濟發展的重要平臺，保障產品質量安全，服務政府、服務企業、服務人民群眾，責無旁貸。近年來，我院在江西省工信委黨組的正確領導下，在優化發展環境等方面，先后開展了機關效能建設、創業服務年、發展提升年等活動，積累了一些寶貴的經驗。但也要清醒地看到，影響我院發展環境的干部作風方面問題，特別是在提供技術服務等方面還不同程度地存辦事低效率等突出問題。開展干部作風整治年活動，就是要解決影響發展環境的干部作風問題，提升我們的服務能力和工作水平，更好的規范我們的從業行為。優化檢驗評測服務的發展環境。為服務我省工業和信息化發展，提供優質技術服務保障。

（三）開展干部作風整治年活動，是促進我院自身建設持續發展的內在要求。近年來，我院檢驗評測工作按照“抓質量、保安全、促發展、強質檢”的要求，堅持以質取勝，積極探索省級檢驗評測機構專業對口的服務職能，為服務江西科學發展、進位敢超、綠色崛起，搭建了產品質量檢測技術公共服務平臺。隨著經濟社會的發展和社會的期望。不僅需要我們具備完善的技術服務硬件平臺，更需要我們有一種高效的服務辦事效能，充分體現政府職能部門檢驗評測工作的公信力和執行力。開展干部作風整治活動，有利于我們加強自身能力建設，減少工作失誤，提升工作質量，保證每項工作的落實和完成；有利于我們嚴格落實檢驗評測工作的責任制，不斷規范檢驗評測行為；有利于我們狠抓落實、破解創新發展的難題、提升基層辦事效能和服務水平，努力塑造廉潔高效的職能部門形象。

結合實際突出重點扎實有效推進基層作風整治活動順利開展

（一）堅持自上而下強力推進與自下而上全員參與相結合，是保證整治活動扎實有效開展的重要前提。也是檢驗我們基層單位落實活動開展的扎實程度。要在加大宣傳力度，營造活動氛圍上下功夫。不僅要提高干部對作風整治活動的認識，還要做到人人受教育，個個都參與。盡快把思想統一到省委、省政府、委黨組要求上來。對沒有按時間參加動員大會的，及時補課；對工作存在死角的，要查漏補缺。充分利用院網站和板報等載體，開辟學習專題，公布聯系方式，公開向社會承諾我院檢驗評測工作服務舉措，主動接受群眾監督和公開評議。特別是要加強與委整治辦的信息傳遞，及時掌握工作動向和督查通報，保證活動的深入開展。求真務實的把基層單位作風整治活動第一階段的工作搞扎實。

（二）堅持學習教育與強化管理相結合，牢固樹立抓作風建設就是提升自身工作效率，增強責任意識和服務意識的觀念。這是把握活動開展的關鍵所在。我院是江西省工信委直屬單位，是國家和省級認可認定并依法授權的質量監督檢驗評測技術機構。專業從事對電子家電、軟件、網絡信息工程、安防工程、計算機網絡信息安全等產品的質量技術檢測，依法開展對信息安全等級保護測評和涉密信息系統安全保密測評；依法實施對計算機信息系統集成企業和信息系統工程監理單位的資質評審。“麻雀雖小五臟俱全”，責任重大，舉足輕重。在這種情況下，加強干部作風和能力建設的提高，尤為重要。全院干部職工必須以強烈的責任感，以如履薄冰的心態，把工作做得更好。不負黨和人民的重托。要以抓作風建設為契機，把學習作為看家本領，學用結合，努力提高勝任本職工作、破解技術服務難題、增強服務政府、服務企業、服務社會的能力和本領。促進工作創新，增強發展活力，保障產品質量安全。再創我院監督檢驗工作連續7年無差錯的新業績。要以作風整治活動為平臺，把集中整治活動與業務和黨政工作結合起來，尤其是當前我院正在進行的信息安全測評和照明節能減排實驗項目以及基層黨建創先爭優工作等一系列工作的開展。這些工作都是事關支撐我院服務工業和信息化發展的大事。必須以高度的責任感和使命感，用干部作風整治活動促進各項工作，用我院建設發展的成果來檢驗作風整治工作成效，以勝任本職工作的履職能力和過硬的作風建設以及一流的工作業績，努力創建我院檢驗評測最優服務發展環境。

（三）加強制度建設，是堅持作風整治與完善長效機制相結合，推動基層作風建設常態化的有效途徑。作風建設，核心在制度保證。沒有切實可行的制度，很多措施就難以落實。在當前開展的干部作風集中整治活動中，要深刻領會和把握省委、省政府、委黨組《活動實施方案》中所提出的要求，針對當前干部作風建設五個方面、19種突出問題，結合院工作實際，切實把問題找出來，找準確。以利盡快整改。對沒有發生的現象，要采取有效的預防措施。對發現的突出問題認真梳理其特點和規律，對反復出現的問題深入分析，對普遍出現的問題多從制度上找原因，并加以規章制度的完善和配套。特別要注重發現和推廣身邊的先進典型和經驗做法，抓兩頭帶中間，不斷強化效果，并形成制度。從而進一步鞏固和深化干部作風建設、優化發展環境成果。確保作風整治活動真正落到實處。

加強領導認真落實力求富有成效

一是在組織實施上抓好落實。干部作風整治活動能否取得實效，領導是關鍵。必須充分發揮領導干部帶頭示范作用。不僅要帶頭學習、查找問題、研究落實整改措施，還要認真落實領導責任制，層層抓落實；不僅要善于抓大事、謀全局、把方向，還要及時主動提供和解決活動必需的人員、資金和宣傳工具的保障。真正做到領導到位、指揮在前、保障有力。院活動領導小組要把握好各個環節的工作要求，掌握工作進展，及時發現問題，提出建議。對未達到工作要求的科室和個人，要指導幫助他們認真進行“補課”。同時主動接受委整治辦的督促檢查指導。只有形成完整的工作體系，各負其責，齊抓共管，才能有效的保證活動的順利開展。

二是落實責任。責任是對一名干部政治素質的基本要求。有了責任意識，就能集中精力，全身心投入，形成意志和品格，凝聚人心和力量，創造出一流的成績。要切實履行好“一把手”的領導責任。對每一項措施，每一項制度建設都要有分工負責，有專職機構落實，嚴格追究問責。分管領導要認真履行好直接領導責任，部門領導要善于當好參謀助手。為院領導小組形成集中整治、自查自糾、督促檢查、總結提高提供解決突出問題的依據。對在檢查中發現的問題，嚴格按照規定嚴肅追究責任。涉及部門的問題，追究領導直接責任；涉及個人的問題，除追究本人責任外，一并追究其領導責任。特別是因為我們領導和管理的責任而影響到全委系統作風建設的人和事，除嚴肅查處直接責任人外，必須追究主要領導責任。

三是堅持實事求是整改，著力解決突出問題。只有把問題找準研究透了，才能有效整改，取得真正成效。要把檢查整改作為檢驗作風整治活動成效的關鍵環節，抓好自查自糾。要把好查擺問題關，把好自我整改關。?

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以作風整治活動為抓手 加強干部作風建設 提升基層服務水平

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