1月13日，近千名來自全國各地的隆力奇日化渠道經銷商齊聚隆力奇工業園，參加隆力奇2015頒獎盛典暨榮耀30年感恩答謝會。

　　剛剛過去的2015年，隆力奇在全球經濟下行壓力持續加大，國內經濟增長乏力的大環境下逆勢增長，2015年同比2014年增長5%，其中護手霜系列2015年同比增長22%，花露水系列同比增長18%，洗發水系列同比增長57.91，蛇油膏系列同比增長6.69%。

　　隆力奇總裁徐曉平在開篇致辭中講到，2016年，是隆力奇承前啟后，繼往開來的關鍵一年。隆力奇以“三個上帝、三個無私，三大冠軍”的目標要求拉開了新一年的序幕，從創業之初的“三個上帝”——員工、客戶、外部一切合作資源;2008年提出“三個無私”——控制成本無私、服務客戶無私、培養人才無私;2015年下半年，隆力奇將企業理念進一步提升到“三個冠軍”的打造，“三個冠軍”的打造正是基于“共享經濟”的指導思想，將更專業的資源，更專業的人才結合到企業各個發展平臺上來，一切圍繞與合作者的共贏訴求出發。

　　傳承蛇文化，差異化品牌策略打造冠軍產品

　　2015年，隆力奇日化事業部以產品為導向，把控內在品質，塑造外在形象，以“差異化”和“巨大市場潛力”作為產品基準點，打造冠軍產品，不斷提高產品的科技含量和產品的附加值，做具有核心競爭力的“拳頭”產品。未來，隆力奇將盛情打造具有隆力奇特色的蛇文化概念產品，以“爆品突破”、“新品推廣”等戰略方針，快速擴大市場占比，走更大發展空間之路。其中護手霜品類以站在品牌領先，連續十年銷量第一的高起點上，力爭銷售額第一;蛇油膏品類以品牌領先策略，保持行業品牌，爭創銷售數量、銷售金額第一;花露水品類以差異化策略，保持行業品牌及銷售領先;花露水系列重點推廣牛黃系列，快速擴大占比;沐浴露品類以價格優勢策略，優化包裝設計，保持穩步增長;新開發適合商超渠道的蛇膠原蛋白護膚品，蛇油一號、裂可蛇產品，以差異化賣點打造蛇功能性的護膚品類，打造蛇文化概念冠軍日化產品;果木肌密品牌以樣板復制、體驗營銷、網上推廣、校園推廣策略，持續打造森果護膚第一品牌。

　　持續激勵，打造冠軍團隊

　　日化事業部作為隆力奇的中流砥柱渠道，自2012年根據隆力奇事業部制度，整合成傳統事業部，在本次大會上，正式以日化事業部亮相。隆力奇日化事業部以精神、執行、物質為基礎，凝聚小家，發展大家，通過學習和歷練來拓寬思路，增強人員知識、技能、經驗，借鑒和吸納他人所長，培養人才，打造一支召之即來，來之能戰，戰之能勝的戰斗型綜合團隊。

　　2015年，隆力奇日化事業部在打造冠軍團隊上，開設總裁高級研修班培訓、引進事業部晉升、激勵、淘汰機制，開展儲備經理、講師培訓班、“優秀后勤團隊”、“優秀銷售團隊”述職競選、外聘專業講師執行力培訓等項目，設活動，構成事業部以80后為主、90后為輔、70后為導的冠軍團隊。

　　此次大會也進行了隆力奇日化事業部員工、優秀經銷商隆重表彰。現場2000萬現金、煙臺5A度假區精裝準現海景房隨機犒賞，國內、國外旅游大放送。其中58名隆力奇人獲得“10年風雨同舟獎”，60名經銷商榮獲“10年風雨同舟獎”，60名經銷商獲得2016年桂林5日游，17名經銷商獲得2016年柬埔寨7日游，32名經銷商獲得最佳提升獎、終端銷售獎、流通分銷獎、果木肌密最佳開拓獎、優秀合作伙伴獎;35名最具規模獎。

　　隆力奇日化事業部總經理陶春榮在大會上說，2016年，是隆力奇發展的第30年，日化事業部勇于承擔，將目標設定增長20%，隆力奇業績目標增長15% ，果木肌密業績目標增長100%。

　　三十年積累十大競爭優勢，進一步釋放平臺資源

　　隆力奇董事長徐之偉在感恩致辭中表示，30年來，隆力奇成功打造了十大競爭優勢，包括打造美麗總部、遍布全球的八大研發機構、德國工業4.0中國首家試點項目落戶隆力奇、高起點整體服務解決方案提供商、“一帶一路”讓我們創造奇跡、成功打造七大業務領域、充滿幸福·感恩·共贏·卓越的隆力奇30周年大慶、市場驅動引爆隆力奇2016年國內、國際市場、致力于做受人尊敬的企業、立足三個無私、打造三個冠軍，服務三個上帝十大競爭優勢。

　　2016年是隆力奇發展的第三十個年頭，隆力奇一項重要舉措是進一步釋放平臺資源，開放多種形態的合作模式，包括開放產品引進、技術引進、開放團隊、開放資源平臺等，開放是為了合作和引進更專業的資源，通過雙方優勢的互補，打造更具有競爭力的共贏平臺。日化事業部在打造冠軍平臺上，開設經銷商區域代理合作平臺、品牌授權合作平臺、品類授權合作平臺、產品訂制合作平臺 、團購項目合作平臺、OEM項目合作平臺、經銷商+互聯網合作平臺、體系賣場銷售承包合作平臺、職業經理人事業發展平臺 、創意策劃推廣項目合作平臺。會議現場，8天在線總裁顧問先生分享了《校園網上超市》互聯網校園創業理念，八天在線秉承“技術讓服務更美好”為創業宗旨，打造高校連鎖的最快捷最新潮的校園服務系統，隆力奇董事長徐之偉聽后現場和大家分享說，分享與共享經濟的時代，一堵圍墻圈起一個企業的發展時代已經結束，在信息高度發達的今天，企業與個人的發展都必須以開放的姿態，充分釋放自有平臺資源，合作并嫁接更專業的資源，更專業的人才，做到真正的強強聯合，才有可能有成功的機會。