昨天，北京市勞動和社會保障局通報了《北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）及配套政策規(guī)定，今后北京市的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，與被保險人的繳費年限和繳費水平緊密掛鉤，形成了多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的參保繳費激勵約束機(jī)制。新的規(guī)定已從今年1月1日起實施。

　　記者了解到，改革后的北京市養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)發(fā)生了變化，繳費基數(shù)的高低將與基本養(yǎng)老金計算辦法掛鉤，而在此之前都是以上年度職工最低工資的20%為繳費下限，而現(xiàn)在將把下限調(diào)整為上年度本市職工月平均工資的60%，上限為月平均工資的300%。

　　同時，基本養(yǎng)老金計發(fā)將與繳費年限掛鉤，繳費時間越長，領(lǐng)取養(yǎng)老金越多。《規(guī)定》指出繳費必須滿15年才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　此外，北京市勞動局副局長孫彥介紹說，新的養(yǎng)老辦法鼓勵職工延長工作時間，以往不管何時退休，個人賬戶養(yǎng)老金都按同一標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)，而根據(jù)現(xiàn)在的新辦法，退休年齡不同，個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)也有差別，個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)改為個人賬戶儲存額，除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)。