近日，南京檢驗檢疫局對4名新提拔任用的處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任前廉政談話，4位同志作了表態(tài)發(fā)言，簽訂了廉政承諾書，并在網(wǎng)上公示，接受全局干部職工的監(jiān)督。

    該局陶衛(wèi)忠紀(jì)檢組長對走上新崗位的同志提出了四項廉政要求：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)守底線。要認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守《廉政準(zhǔn)則》提出的8個“嚴(yán)禁”和52個“不準(zhǔn)”，以總局的“十個不準(zhǔn)”為“高壓線”，常敲警鐘，時刻提醒，弄清楚哪些是不能越的“紅線”，搞明白哪里是不能進(jìn)的“雷區(qū)”，常懷敬畏之心，常思貪欲之害，常拂心靈之塵。二是一崗雙責(zé)，嚴(yán)帶隊伍。處級領(lǐng)導(dǎo)干部不僅有管理業(yè)務(wù)工作的要求，還兼負(fù)黨風(fēng)廉政建設(shè)管理的職能，要管好自己，更要帶好隊伍。要自覺把反腐倡廉工作融入業(yè)務(wù)工作中，與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起推進(jìn)。要敢抓敢管，不怕得罪人，不當(dāng)老好人，常念遵守紀(jì)律的“緊箍咒”，多講防微杜漸的“大道理”，努力做到干部不出事、部門不出事、單位不出事。三是接受監(jiān)督，嚴(yán)格約束。要講民主、講政治，不搞一言堂；要善于處理正職與副職的關(guān)系，做到到位不越位、定位不錯位、補(bǔ)位不缺位；要善于團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心同志，積極幫助解決困難，打造和諧發(fā)展的團(tuán)隊；要主動接受領(lǐng)導(dǎo)、群眾和多方監(jiān)督，真心實(shí)意聽取意見，不斷改進(jìn)不足、促進(jìn)工作發(fā)展。四是廉為底線，勤為主線。要始終牢記“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，保持腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，干事要有激情、做事要高標(biāo)準(zhǔn)、遇事要敢負(fù)責(zé)、處事要能堅韌，把更多時間和精力集中到抓落實(shí)、求實(shí)效上，不斷推動南京局各項工作取得新成效。

    該局顧華豐局長充分肯定了4位同志的表態(tài)發(fā)言，殷切希望他們對陶組長的廉政要求入耳、入腦、入心，以實(shí)際行動兌現(xiàn)自己的承諾。顧華豐局長指出，新任的4位處級領(lǐng)導(dǎo)都在關(guān)鍵部門，敏感崗位，存在一定的廉政風(fēng)險和隱患，到任后要客觀認(rèn)識履職崗位的廉政形勢，高度重視廉政建設(shè)，常抓不懈。要用科學(xué)的方法抓好廉政工作，堅持做到四個善于：一是善于捕捉廉政問題發(fā)生的環(huán)節(jié)和時機(jī)，堅決控制和解決苗頭性、傾向性問題，切實(shí)消除廉政隱患；二是善于處理廉政隱患和發(fā)生的問題，發(fā)生問題要及時上報，嚴(yán)格處理，嚴(yán)肅教育，杜絕大事化小，小事化了；三是善于用制度解決問題，加強(qiáng)層級管理，健全制度網(wǎng)絡(luò)，結(jié)合崗位實(shí)際，制定具體落實(shí)措施，并強(qiáng)化對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督考核；四是善于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率和模范作用，以身作則，干干凈凈做事、清清白白做人，成為群眾學(xué)習(xí)的榜樣。最后顧華豐局長希望他們到任后開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，為南京局的持續(xù)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)、開創(chuàng)新局面。（于繼業(yè)）