6月4日，在南通市級機關工委俞雷副書記、宣傳處朱云處長的陪同下，南通市委副秘書長劉鋒到南通檢驗檢疫局就機關作風建設進行專題調研。

    南通檢驗檢疫局黨組書記刁彩華局長向劉秘書長一行介紹了南通檢驗檢疫局創先爭優展版情況，并到檢務窗口進行了現場視察。在認真聽取了刁局長關于南通檢驗檢疫局以“一評五制”為抓手，深入推進機關作風建設工作情況介紹后，劉秘書長對南通檢驗檢疫局機關作風建設工作給予充分肯定，稱贊南通檢驗檢疫局黨組高度重視機關作風建設工作，業務建設、作風建設抓得細、抓得實、抓得新。抓得細體現在全局上下認真學習貫徹市機關作風建設大會精神，深刻領會市委市政府“一評五制”機關作風建設的新要求；抓得實體現在窗口部門及人員敢于公開服務承諾，公開工作流程和工作時限，從形式到內容主動接受社會的監督；抓得新體現在運用ISO9001管理體系抓好了五項制度的推進，實責追究制的方式方法切合工作實際，便于操作，干部輪崗交流制不搞教條主義，結合檢驗檢疫專業崗位、資質要求科學合理安排輪崗，有效避免了干擾執法的發生，同時將“在崗在行在狀態”在實施意見中做了具體規范。

    對于如何推進機關作風建設做得更細更實，劉秘書長指示要進一步分類細化實施意見的要求，針對不同的情況制定相應的實施方案。評議調查要形式多樣，了解服務對象的真正需求，提供個性化服務；首問負責要對直接能辦理和不能直接辦理區分工作流程；服務承諾要實現部門、崗位、個人全覆蓋；效能公示要做到績效到個人；失責追究要進一步細化扣分標準。劉秘書長希望南通檢驗檢疫局成為南通市級機關深入推進“一評五制”機關作風建設的試驗基地，通過深入推進，將機關作風建設提高到更高的水平。

    今年以來，南通市委市政府提出了以“一評五制”為主抓手，努力走出一條機關作風建設新路子的新要求。“一評”，就是在原有的領導評鑒、單位自評和千人評議機關的基礎上，進一步擴大基層群眾的參與面，深入開展“萬人評議機關”活動，使市級機關能夠更直接、更真實地了解群眾的意愿、聽取群眾的呼聲，接受包括服務對象在內的各界群眾的評判。“五制”，就是首問負責制、服務承諾制、效能公示制、干部內部交流輪崗制和失責追究制。緊扣地方黨委政府以及省局黨組的最新要求，南通檢驗檢疫局制定出臺《關于推行機關作風建設六項制度的實施意見》，并對“三在規范”進一步加以完善，與五項制度一同發布實施。目前各項制度的實施正在推進之中。（沈京紅）