真情奉獻(xiàn)
——上海檢驗(yàn)檢疫局援助霍爾果斯國際邊境合作中心工作紀(jì)事
□ 吳偉亮 段曉倩
援疆工作是黨中央的重要工作部署，也是國家質(zhì)檢總局的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。其中，人才援疆是質(zhì)檢總局支持新疆建設(shè)的一個重要內(nèi)容。今年5月，上海檢驗(yàn)檢疫局外高橋保稅區(qū)辦事處副主任方斌、檢驗(yàn)檢疫五科副科長金浩、航交所辦事處檢驗(yàn)檢疫科科長俞林華三人不遠(yuǎn)萬里，懷著滿腔熱情奔赴祖國的大西北——新疆伊犁，與這片土地結(jié)下了不解之緣。
馳援邊疆
還沒來得及飽覽新疆的大美風(fēng)景、民俗風(fēng)情，三名援疆干部便投入到了緊張的工作中。
方斌擔(dān)任霍爾果斯國際邊境合作中心檢驗(yàn)檢疫局副局長。這個頭銜沉甸甸地壓在肩上，是壓力更是動力。他在管好日常工作的同時，充分發(fā)揮自己在特殊監(jiān)管區(qū)域方面的管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)能力，積極為合作中心的規(guī)范管理和長遠(yuǎn)發(fā)展勞心盡力。他參與撰寫并提交了《合作中心企業(yè)檢驗(yàn)檢疫備案制度》、《合作中心建設(shè)物資分區(qū)管理制度》、《中哈霍爾果斯國際邊境合作中心中方區(qū)域建設(shè)物資關(guān)檢聯(lián)合監(jiān)管工作方案》和《霍爾果斯國際邊境合作中心局口岸查驗(yàn)場站監(jiān)督管理辦法（草案）》等多項(xiàng)工作模式和制度材料，推動和建立了獨(dú)具特色的合作中心檢驗(yàn)檢疫工作模式。
俞林華“一人兩點(diǎn)”，先后在伊犁檢驗(yàn)檢疫局和霍爾果斯檢驗(yàn)檢疫局兩處工作。在伊犁局，他起草了《伊犁局出口食品安全突發(fā)事件應(yīng)急處置實(shí)施方案》、《伊犁局伊寧二類口岸查驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書》，并提出利用CIQ2000系統(tǒng)加強(qiáng)內(nèi)部流程控制，建立了伊寧二類口岸分級管理查驗(yàn)流程。在霍爾果斯局，他幫助動檢科建立工作質(zhì)量檢查制度、空白單證管理規(guī)范，制定工作質(zhì)量檢查記錄表，提出工作質(zhì)量檢查總結(jié)、整改、反饋模式，梳理匯總科室使用的質(zhì)量管理體系受控文件，有效提升了動檢科管理水平。
8月22日，國家質(zhì)檢總局主辦的霍爾果斯口岸突發(fā)核與輻射暨生物涉恐事件應(yīng)急處置聯(lián)合演練取得圓滿成功，國家質(zhì)檢總局副局長劉平均一行親臨現(xiàn)場觀摩指導(dǎo)并作出肯定評價。援疆干部金浩就是參與演練的一份子。他與同事們一道，每天在正常上班后，利用早晚時間身著密不透風(fēng)的防護(hù)服，不論刮風(fēng)下雨，還是烈日當(dāng)頭，一天兩頭見星星，一練就是兩個月。他始終堅守演練崗位，并不顧排練的辛勞為演練方案的制定和改進(jìn)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。演練一結(jié)束，金浩就草擬出《霍爾果斯口岸核生化反恐怖事件應(yīng)急工作方案》。此外，他主持編制的多份衛(wèi)生檢疫方面的作業(yè)指導(dǎo)書，還填補(bǔ)了霍爾果斯局相關(guān)工作領(lǐng)域的空白。
不忘重托
援疆工作為滬疆兩局提供了一個良好的東西部檢驗(yàn)檢疫文化交流和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的平臺。上海檢驗(yàn)檢疫局局長徐金記提出，要充分將上海“海納百川、大氣謙和”的“海派文化”與西部“艱苦奮斗、跨越發(fā)展”的“邊疆精神”緊密結(jié)合起來，從新疆檢驗(yàn)檢疫工作的實(shí)際出發(fā)，從西部口岸業(yè)務(wù)需求和發(fā)展趨勢著手，始終把履行援疆任務(wù)與服務(wù)霍爾果斯口岸經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求緊密結(jié)合起來。
方斌分管檢務(wù)和檢驗(yàn)檢疫科兩個業(yè)務(wù)部門。他每天都到科室詢問工作情況，發(fā)現(xiàn)問題會一直關(guān)注，直到最終解決。在開展鼠疫疫情調(diào)查期間，金浩每天早出晚歸，抓鼠、剖鼠特別辛苦。在出口蔬菜備案基地，“面朝黃土背朝天”的不一定是種植戶，還有像俞林華一樣的檢驗(yàn)檢疫工作人員。來自大都市的他，常常頂著40攝氏度的高溫工作，生生被曬成了“關(guān)云長”。
援疆工作更是滬疆兩局交流的紐帶和橋梁。通過援疆工作構(gòu)筑起的交流學(xué)習(xí)平臺，他們不僅把自己的經(jīng)驗(yàn)、見聞和當(dāng)?shù)鼐值耐緜冞M(jìn)行交流、分享，同時也用心感受著新疆檢驗(yàn)檢疫人無私奉獻(xiàn)。滬疆兩局互通有無，攜手共進(jìn)，先后共有8批次人員分別往返于上海和霍爾果斯之間開展多方位、多層次的業(yè)務(wù)交流，兩地也因此建立起了暢通的信息溝通平臺。
盡展風(fēng)采
初到新疆，頭號難題就是飲食習(xí)慣不適應(yīng)。由于職工食堂是清真餐廳，他們聞不慣菜里的羊肉味。每次吃飯，他們不是拿著饃饃，就是端著白米飯就著自備的咸菜解決吃飯問題。辦公室的同事想安排廚師單獨(dú)炒菜，他們卻堅持不肯，還詼諧地說：“就讓我們減減肥。這么點(diǎn)小事兒，慢慢就習(xí)慣了。”方斌出現(xiàn)水土不服癥狀后，仍堅持上午打點(diǎn)滴下午工作。這種“輕傷不下火線”的精神感動了每位同事，也鼓舞著同伴一起前行。
每到節(jié)假日，他們就主動請纓，負(fù)責(zé)假期安全值班工作。他們說：“在口岸工作的同事們都很辛苦，每周甚至半個月才能回家一次。我們有這個條件幫同事們多值幾天班，很值得。”
他們在工作總結(jié)中這樣寫道：“援疆工作經(jīng)歷是我們職業(yè)生涯中濃墨重彩的一筆。在這里工作，無論是積累的經(jīng)驗(yàn)、結(jié)交的朋友，還是取得的成績，都對今后的工作和生活大有裨益，我們也將牢記這塊戰(zhàn)斗過的土地、保存這份人生寶貴的財富。”
“這些援疆干部是上海局派出的一個團(tuán)結(jié)向上的戰(zhàn)斗集體。他們克服困難，以‘特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能奉獻(xiàn)’的精神為動力，與同事們同甘共苦，開拓進(jìn)取，作出驕人成績，展現(xiàn)了上海局援疆干部高水平的政治理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)、務(wù)實(shí)高效的工作開拓能力和令人欽佩的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。”霍爾果斯局局長易堅深情地說。
《中國國門時報》
