□張傳發(fā)2月25日，元宵節(jié)后上班第一天，浙江臺州一企業(yè)的高管們在廠區(qū)門口以列隊鞠躬的方式歡迎員工返廠上班。從2008年開始，該企業(yè)將中國古代傳統(tǒng)文化引入公司，每逢重大節(jié)假日后的上班第一天，該企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)們……[詳情]
換新顧客比維持老顧客更花精力質(zhì)量改進需建立9個新觀念□顧永強我國的產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量水平躍上新臺階，提高中國品牌競爭力，實現(xiàn)中國制造向中國創(chuàng)造的轉(zhuǎn)變，可以說每前進一步，都將面臨著如何對待質(zhì)量……[詳情]
□宗樾有效的管理是企業(yè)追求的目標。企業(yè)通過分層管理，把管理融入日常工作之中，對企業(yè)實施全方位管理。有效的管理，能達到一呼百應(yīng)、令行禁止的效果，使企業(yè)成為一個堅強有力的整體。注重成果管理重在追求或取得成……[詳情]
□宗樾當面臨多項目并行管理的時候，不可能像管理一個項目一樣進行從頭盯到尾，并且關(guān)注其中出現(xiàn)的任何問題，這從精力上來說是不……[詳情]
九百家大中型企業(yè)設(shè)立首席質(zhì)量官首席質(zhì)量官如何管質(zhì)量解讀人：國家質(zhì)檢總局質(zhì)量管理司相關(guān)負責(zé)人采訪人：左婭國家質(zhì)檢總局從去年起開始在全國大中型企業(yè)中推行企業(yè)首席質(zhì)量官制度，如今已有超過900家企業(yè)設(shè)立了首席……[詳情]
唐代著名的和尚詩人寒山的詩大多富有禪理，令人回味無窮。其中，有一首是這樣的：“有人辱罵我，分明了了知。雖然不應(yīng)對，卻是得便宜。”這首詩所表達的內(nèi)容，充滿了為人處世的機智。平白無故地被人辱罵，當然很不樂……[詳情]
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