為人民造一張好板 千年舟堅(jiān)守“品質(zhì)三字經(jīng)”書寫高質(zhì)量發(fā)展新答卷
2025-03-29 點(diǎn)擊：次
從一張杉木芯細(xì)木工板到石墨烯黑金板，從傳統(tǒng)制造到智能工廠，千年舟集團(tuán)以獨(dú)創(chuàng)的生態(tài)質(zhì)量管理模式為基，以分層式系統(tǒng)性質(zhì)量人才培育為翼，用26年詮釋了對“為人民造一張好板（品牌 環(huán)保 品質(zhì)）”的堅(jiān)守。高質(zhì)量發(fā)展新時(shí)代，千年舟集團(tuán)正以硬核案例與數(shù)據(jù)，書寫著高質(zhì)量發(fā)展的新答卷。
春日有約：杭城盛會(huì)啟航，共話質(zhì)量未來
3月28日，全國市場監(jiān)管職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)質(zhì)量管理與認(rèn)證類專業(yè)委員會(huì)第二次全體成員大會(huì)在杭州隆重召開。作為本次會(huì)議三家發(fā)言企業(yè)(聯(lián)想集團(tuán)、寧德時(shí)代、千年舟集團(tuán))代表之一，千年舟集團(tuán)作為綠色建材行業(yè)標(biāo)桿，董事長陸銅華受邀參會(huì)并作《全方位推進(jìn)企業(yè)質(zhì)量人才培養(yǎng)》主題演講，攜自主研發(fā)的千年舟石墨烯黑金板介紹驚艷亮相，以科技創(chuàng)新與質(zhì)量管理“雙輪驅(qū)動(dòng)”，展現(xiàn)民族品牌的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。參會(huì)的市場監(jiān)管總局相關(guān)司局同志對三家企業(yè)分享的典型經(jīng)驗(yàn)給予了充分肯定。
不負(fù)認(rèn)可：生態(tài)質(zhì)量管理，創(chuàng)新質(zhì)量基因
千年舟集團(tuán)借鑒傳統(tǒng)文化中的“三字經(jīng)”來總結(jié)和闡述企業(yè)管理理念、原則和方法，獨(dú)創(chuàng)“品質(zhì)三字經(jīng)”管理法，以三字一句簡潔明了地闡述部門職責(zé)、管理原則和策略，通過“三字經(jīng)”的方式，將復(fù)雜的管理理論變得朗朗上口，便于一線員工理解和執(zhí)行落地。以“守心質(zhì)、保才質(zhì)、塑品質(zhì)”三字經(jīng)為內(nèi)核，將質(zhì)量意識(shí)滲透全員全流程。在企業(yè)管理實(shí)踐探索中匹配建立特色的“一核兩品雙循環(huán)”質(zhì)量管理模式。堅(jiān)持“為人民造一張好板”初心，鑄造卓越品質(zhì)，塑造卓著品牌，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部綠色運(yùn)營循環(huán)與外部全產(chǎn)業(yè)鏈循環(huán)的有機(jī)融合、互促共進(jìn)。
此前，千年舟集團(tuán)《一核兩品雙循環(huán)生態(tài)質(zhì)量模式》內(nèi)容已經(jīng)先后榮獲2024年杭州市質(zhì)量品牌故事征文活動(dòng)二等獎(jiǎng)、第三屆杭州市優(yōu)秀企業(yè)首席質(zhì)量官、2024年浙江省優(yōu)秀質(zhì)量管理論文評(píng)選二等獎(jiǎng)、浙江省首席質(zhì)量官變革案例大賽二等獎(jiǎng)。
人才支撐：系統(tǒng)培育體系，激活質(zhì)量傳承
會(huì)上，千年舟集團(tuán)董事長陸銅華作《全方位推進(jìn)企業(yè)質(zhì)量人才培養(yǎng)》主題演講，從“不忘初心、品質(zhì)為尺，以材育才、樹人樹企，科技賦能、行舟致遠(yuǎn)”三大維度，從集團(tuán)“守心質(zhì) 保才質(zhì) 塑品質(zhì)”特色“三字經(jīng)”管理，介紹了千年舟集團(tuán)不斷踐行為人民造“一張科技、風(fēng)尚、健康的好板”文化，以及千年舟集團(tuán)在全方位推進(jìn)企業(yè)質(zhì)量管理和人才培養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn)做法，現(xiàn)場嘉賓表示將根據(jù)自身企業(yè)特點(diǎn)借鑒千年舟的“管理樣板”。
千年舟集團(tuán)構(gòu)建“高管-中層-基層”全員同欲、由內(nèi)而外立體化不同方式質(zhì)量意識(shí)能力提升矩陣。頂層決策：首席質(zhì)量官直接向董事長匯報(bào)工作，擁有質(zhì)量安全一票否決權(quán)；中堅(jiān)力量：中高管對標(biāo)學(xué)習(xí)省質(zhì)量獎(jiǎng)、中國質(zhì)量獎(jiǎng)企業(yè)，率先垂范，追求卓越；全員滲透：一線班組發(fā)放《質(zhì)量教育讀本》，員工家庭成第二課堂，實(shí)現(xiàn)“技能提升+代際傳承”。
千年舟集團(tuán)每年開展“質(zhì)量月”宣傳，員工100%參與線上+線下的質(zhì)量競賽聯(lián)動(dòng)，推進(jìn)4項(xiàng)質(zhì)量提升行動(dòng)，連續(xù)7年舉辦QCC成果發(fā)布，發(fā)布《品質(zhì)人才學(xué)習(xí)激勵(lì)管理辦法》，鼓勵(lì)員工參加質(zhì)量專業(yè)自考，推進(jìn)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織和倡導(dǎo)全員終身學(xué)習(xí)理念。
千年舟集團(tuán)總部園區(qū)內(nèi)，于去年建成兩個(gè)場館，運(yùn)用動(dòng)畫、游戲和研學(xué)等互動(dòng)方式，闡釋了企業(yè)對質(zhì)量的理解和努力，也生動(dòng)講述了中國從古至今的匠心傳承。項(xiàng)目已入選首批浙江省省級(jí)新質(zhì)生產(chǎn)力科普體驗(yàn)館。同時(shí)，集團(tuán)通過向沈括小學(xué)捐贈(zèng)質(zhì)量讀物，合作余杭區(qū)團(tuán)委開展青年夜校課程等，力求多維度多渠道傳播質(zhì)量意識(shí)。
未來展望：質(zhì)量任重道遠(yuǎn)，錨定高質(zhì)發(fā)展
質(zhì)量長跑，永無止境。千年舟集團(tuán)秉持“締造健康居家，引領(lǐng)品質(zhì)生活”的使命，以“一張好板，裝配未來”為戰(zhàn)略支點(diǎn)，生態(tài)質(zhì)量管理模式鍛造內(nèi)核，在專委會(huì)的引領(lǐng)下，通過政、校、企三方共同努力，借助質(zhì)量專業(yè)自考等平臺(tái)，深化全員質(zhì)量意識(shí)的持續(xù)深度傳播，內(nèi)化于心，外化于行，固化于制。
從提升軟實(shí)力上，貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針，努力實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)，監(jiān)督和協(xié)調(diào)質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行；從鍛造硬實(shí)力上，持續(xù)推進(jìn)各總監(jiān)，尤其是生產(chǎn)條線一把手，根據(jù)社會(huì)發(fā)展和時(shí)代變化，以專業(yè)能力持續(xù)提升為結(jié)果，以專業(yè)能力認(rèn)證為導(dǎo)向，學(xué)習(xí)質(zhì)量專業(yè)課程，積極落地培養(yǎng)六西格瑪黑帶等專業(yè)質(zhì)量人才，夯實(shí)質(zhì)量根基。
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