8月9日 《每日經(jīng)濟新聞》 三星代工廠被指雇傭童工 已派調(diào)查組進(jìn)駐

　　美國勞工權(quán)益保護(hù)組織8月8日發(fā)布報告稱，韓國三星電子的中國代工廠——位于廣東惠州的海格國利電子(惠州)有限公司(以下簡稱海格國利)涉嫌虐待童工、侵犯工人權(quán)益。三星電子隨后聲明稱，“會盡快再度調(diào)查”，“并采取適當(dāng)措施糾正可能存在的任何問題”。

　　“中國勞工觀察”發(fā)表的報告長達(dá)31頁，指出海格國利存在的一系列問題，“在海格國利的包裝部門有7名16歲以下員工。”調(diào)查者在報告中表示，海格國利雇傭童工事件的發(fā)生，源自于該公司內(nèi)部監(jiān)管機制疏松，海格國利沒查過工人的身份證，以確保這些工人已經(jīng)成年。

　　報告稱，海格國利工廠內(nèi)部現(xiàn)有2000名工人，其中包括50名三星公司方面的員工。除了已在內(nèi)部發(fā)現(xiàn)包括14歲兒童在內(nèi)的7名不滿16歲的童工外，該組織推測海格國利的童工總數(shù)在50人至100人之間，并指出海格國利的童工面臨著與成年人“同樣嚴(yán)酷的工作條件”，但工資卻只相當(dāng)于后者的70%。

　　報告還指出，海格國利在管理員工上還有軀體虐待行為，工人如果犯錯會受到嚴(yán)格處罰，包括毆打、站一整天。而且海格國利的員工會定期處在乙醇環(huán)境中，但每天只能用一雙新防護(hù)手套。車間的溫度相當(dāng)高，“基本上工廠沒有提供醫(yī)療保護(hù)措施。”員工一周需要工作六天，每天工作時間長達(dá)11個小 時，且請病假還要扣工資。

　　9日，三星電子(中國)再次聲明表示，三星電子韓國總部已經(jīng)派遣調(diào)查小組到惠州進(jìn)行調(diào)查。而海格電子及涉事的相關(guān)學(xué)校也對外否認(rèn)了此事。