【賽迪網訊】12月1日消息，據國外媒體報道，三星電子的一位高管周五表示，三星電子計劃由自己內部消化大部分生產業務，同時重申它將改善供應商的工作條件。三星承認，中國供應商已經因為要求員工長時間加班而被罰款。 紐約勞工組織China Labor Watch（CLW）稱，三星的其中一家供應商的員工經常每天工作長達16個小時，而且每月只有1天的休息時間。 上述問題曝光后，三星在9月份對中國供應商展開了調查。三星電子人力資源副總裁Mok Jangkyun帶領了一支由100名審計師組成的隊伍對三星在中國的105家供應商展開了調查。他說：“我們的中國供應商大多制定了一套懲罰機制，對遲到或生產出次品的員工進行處罰。這種做法不符合國際標準，但是通常比相關法律更有效。” Mok在接受媒體采訪時稱：“我們與它們（指中國供應商）合作，改變了上述做法并建立了一個更好的工作環境。” 他說：“經過調查，我們確實發現有供應商存在員工工作時間過長的現象。例如，由于產品訂單突然增加，員工們可能需要在周末加班，一周的工作時間就會超過32小時，或一個月的工作時間就會超過100小時。” 他說：“我們建議那些供應商招聘更多的員工，引進自動化技術和改良生產工藝。我們還制定了指導規范書，逐漸減少員工工作時間過長的現象。” 三星超過40%的產品都是在中國生產的，包括它的Galaxy S系列旗艦智能手機、家電設備和芯片等。但是大部分產品都是由它自己的生產廠制造的，外包的產品產量只占總產量的不到10%。 Mok稱：“三星90%的產品都是自己內部生產的，只是把組件、功能手機和手機外殼等周邊產品交給外包廠商來生產。”他說，這樣公司就能根據市場行情的變化迅速作出調整。 例如，三星在韓國、中國和越南都設有智能手機生產廠，這樣它就可以根據當地市場的需求或某一家生產廠的生產問題靈活調整Galaxy S的產量。相反，蘋果的大部分產品都是由外包廠商來生產的。 蘋果上個月發布預警稱，公司一直領先于行業水平的利潤率可能會在這個季度有所下降，原因是新產品的生產成本增加了，而且它暫時無法滿足iPhone 5不斷增長的需求。 臺灣富士康集團董事長郭臺銘本月早些時候表示，公司無法滿足iPhone的需求。 Mok稱：“制造業務是三星成長的主鏈，我們非常重視提高制造業務的競爭力，因為這也是我們能夠成為芯片和顯示屏領域的領先者的重要原因。”