濮陽市委組織部調(diào)研組到高新技術企業(yè)調(diào)研科創(chuàng)實踐基地創(chuàng)建工作
2023-02-17 點擊：次
濮陽市委常委、組織部部長孫起鵬在深化組織改革創(chuàng)新推進會上提出“打造‘五高’研究中心，創(chuàng)建‘四實’基地，推進‘四新’行動”戰(zhàn)略布局，打造實踐型實戰(zhàn)化組工新模塊，創(chuàng)建綜合型融合化黨建新系統(tǒng)，讓黨員、干部、人才、組織的聚合功能強起來，讓發(fā)展、改革、創(chuàng)新、治理的服務效能強起來。
為落實好孫部長講話精神，2月7日至15日，濮陽市委組織部副部長、老干部局局長劉峰，市委組織部四級調(diào)研員、組織員孫小兵一行赴五縣四區(qū)就全市組工干部科創(chuàng)實踐基地創(chuàng)建工作開展調(diào)研。
調(diào)研組深入企業(yè)生產(chǎn)一線，實地走訪各縣區(qū)科技含量高、創(chuàng)新能力強、發(fā)展勢頭好的科技龍頭企業(yè)：惠成電子、華樂科技、清豐家居研究院、5G網(wǎng)聯(lián)自動駕駛產(chǎn)業(yè)園、瑞馳高科、盛源化工、鵬達羽絨、億秒電子、天能集團等30余家企業(yè)，涵蓋化工新材料、裝備制造、現(xiàn)代家居、生物基材料、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)和跨境電商等高新技術產(chǎn)業(yè)。
每到一處，調(diào)研組認真聽取企業(yè)負責人有關企業(yè)生產(chǎn)運營、技術研發(fā)創(chuàng)新、人才培育引進等方面情況的介紹，到廠房車間查看具體生產(chǎn)工藝和流程，與企業(yè)負責人就企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和科技創(chuàng)新機制等事項展開深入探討并提出指導性意見。
調(diào)研組對企業(yè)技術實力和創(chuàng)新能力表示充分肯定并指出，濮陽是首批“科創(chuàng)中國”創(chuàng)新樞紐城市試點市，企業(yè)創(chuàng)新意識強，創(chuàng)新研發(fā)平臺豐富。市委市政府高度重視科創(chuàng)工作，構(gòu)筑了鼓勵和保障科技創(chuàng)新體系。濮陽市高新技術企業(yè)已達到160家，創(chuàng)新勢頭發(fā)展良好。建設組工干部科創(chuàng)實踐基地是主動為組織賦能，真正把黨建和組織要素鑲嵌到新材料、新能源等產(chǎn)業(yè)體系中，用政治功能激活發(fā)展動能的一項有力舉措。讓組工干部積極融入經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場，到發(fā)展一線進行實踐觀察，到企業(yè)看生產(chǎn)流程，提升組織系統(tǒng)的視野和格局，提高組工干部的能力和素質(zhì)，更好地服務大局、服務發(fā)展、服務民生、服務人才。
調(diào)研組認為，組工干部科創(chuàng)實踐基地需要具備以下基本條件：一是企業(yè)科技含量高，有研發(fā)團隊和研發(fā)平臺；二是代表本地特色產(chǎn)業(yè)，符合我市“1236”發(fā)展戰(zhàn)略；三是企業(yè)產(chǎn)值與稅收在同行業(yè)中領先；四是建立與組織部門互動合作關系，比如引進人才助升級、組建產(chǎn)學研聯(lián)盟、創(chuàng)建新型協(xié)同組織等。
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