以“強質檢”作為事業發展發力點
浙江檢驗檢疫局黨組書記、局長 閻 震
浙江檢驗檢疫局局長 閻 震
“抓質量、保安全、促發展、強質檢”，是國家質檢總局在認真總結10年工作經驗和科學分析當前形勢基礎上提出的，是對質檢工作的總結，是對質檢職能的科學定位，也是對質檢特色的詮釋，體現著堅守與開拓、繼承與發展的關系。“十二字方針”的提出不僅揭示了事業發展的內在規律，更舉起了引領我們追求理想、實現價值的鮮明旗幟，是引領檢驗檢疫事業發展的綱要。如何深刻理解和貫徹“十二字方針”，認真求解支樹平局長在全國質檢系統半年工作總結會議上提出的“12個如何”，在當前形勢下顯得尤為重要，關系到了事業發展的興衰成敗。
—— 閻 震
俗話說，“打鐵先要自身硬”。面對嚴峻挑戰和繁重任務，要圓滿完成黨和人民賦予質檢系統的使命，最根本的是要把我們的質檢實力做強做大。因此，要“抓質量、保安全、促發展”，關鍵是要“強質檢”。一年來，浙江檢驗檢疫局找準這一發力點，堅持以“法治質檢”、“科技質檢”以及“和諧質檢”建設統領全局，切實推動浙江檢驗檢疫事業的改革發展，努力提升自身履職能力，深入開展“為民服務、創先爭優”活動，進一步振奮了干部職工的精神狀態，有力地推動了各項工作的順利開展。
強質檢就要加強“法治質檢”、“科技質檢”以及“和諧質檢”三大建設，構建浙江檢驗檢疫事業科學發展新格局。浙江局以改革創新為切入點，全面加強科技質檢、法治質檢以及和諧質檢建設，在構建浙江局系統縱向協調、橫向融合、運轉順暢、外部和諧的檢驗檢疫工作新秩序上實現新突破。通過探索在浙江工業大學等高校設立檢驗檢疫法律知識宣傳員，與浙江大學光華法學院聯合辦學，加強對規范性文件的管理等，加大了法制宣傳力度，健全了行政執法運行機制，加強了法制隊伍建設，法治質檢建設得到全面加強；通過制定實驗室建設規劃調整方案，實現全省實驗室業務統一管理，通過編制“十二五”科技發展規劃，明確科研重點領域與優選主題，重大科技專項立項取得突破，獲得科技部下達的質檢公益性行業科研專項2項、浙江省重大項目1項等，科技質檢建設得到全面加強；通過充分利用文化建設在構建和諧機關中的重要作用，開展豐富多彩的文化活動，取得了以文育人促發展、以文化人建和諧的良好效果，和諧質檢建設碩果累累。
強質檢就要科學謀劃發展大思路，推動檢驗檢疫事業改革發展。浙江局謀劃發展大思路，注重科學規劃引領求推進，推動管理方式的改革創新，有力推動了浙江檢驗檢疫事業改革發展。從2010年開始，我們認真總結“十一五”時期各項工作，深入調查，著手研究“十二五”發展思路，于2011年6月份印發了《浙江檢驗檢疫系統“十二五”發展規劃》，確定了全面實施包括科技支撐工程、法治推進工程、人才引領工程和質量提升工程等四大工程在內的跨越發展戰略的戰略措施，并從十個方面45項具體工作進行細化分解，為實現“十二五”時期浙江檢驗檢疫事業的科學發展繪就了藍圖。我們根據什么事重要抓什么事、什么事難辦攻什么事的原則，把大事要事作為全年工作的重中之重來抓，并將開展落實情況列為年度績效考核的重要指標，有力地引領了事業發展，全省系統形成了上下聯動、加快發展的良好局面。轉變管理方式，注重宏觀指導，管理職能得到強化和規范；針對熱點難點問題，深入調查，強化對宏觀政策的研究，大力推進工作機制和管理體制的創新。
強質檢就要努力建設一支一流的檢驗檢疫干部職工隊伍，不斷提升履職能力。近年來，浙江局領導班子以黨組理論學習中心組為重要形式，親自帶頭學，不斷加強自身建設，多思善謀，勤政實干，引領浙江檢驗檢疫事業科學發展的能力逐步提高。同時，切實加強干部隊伍建設，在干部選拔、培訓、培養等方面狠下工夫。一是開展正科級領導崗位競爭上崗工作。面向全省系統推出7個崗位進行正科級領導崗位競爭上崗工作，在著力培養年輕干部方面邁出了新的步伐。同時，招錄各類高學歷、高層次人才，充實到一線檢驗檢疫隊伍。二是多渠道培養干部能力。響應中央和總局號召，選派3名副處級干部赴西藏、新疆檢驗檢疫局工作；選派1名副處級領導干部赴麗水市蓮都區擔任副區長，選派2名處級干部赴中檢集團駐外公司任職，選派1名科級年輕干部赴義烏，支持義烏國際貿易綜合試點改革。三是加強干部培訓和技能培養。與浙江省委黨校合作舉辦科級領導培訓班，57人參訓；舉行了公文處理等6個崗位技能競賽，共139名選手參加比賽；開展職稱評審工作，14人取得并聘任研究員專業技術職務，10人取得并聘任副高級專業技術職務。
強質檢就要以創先爭優為載體，始終使廣大干部職工保持良好的精神狀態。浙江局一直十分關注廣大干部職工的精神狀態問題，不論是大會小會上，還是下基層的過程中，都時刻注意提醒和觀察班子隊伍的精神狀態。2011年更是在年初就提出要以創先爭優為動力，建設一流的浙江檢驗檢疫隊伍，以此來進一步激發廣大干部職工隊伍干事創業的熱情。2011年以滿足人民群眾對產品質量和安全的需要、解決人民群眾反映的突出問題、不斷提高人民群眾對檢驗檢疫工作的滿意度為目標，著力在增強窗口意識、改進服務作風，嚴格依法行政、提高服務效能，增強黨員素質、提高服務能力，解決群眾需求、提高服務實效四個方面下工夫。全局系統廣泛開展了窗口標準化建設系列活動，進一步樹立服務型窗口的良好形象。同時，在全局開展解放思想大討論，圍繞“我們隊伍的現狀如何”、“我們應該建設一支怎樣的隊伍”展開討論，深入分析我局當前干部職工隊伍中存在的思想認識與事業發展、業務水平與崗位要求、工作作風與“三高”標準、黨風廉政建設與社會期望等“四個不相適應”的問題，全局系統掀起了“建設一流的浙江檢驗檢疫干部職工隊伍”的討論熱潮。
在新的一年里，浙江檢驗檢疫局將認真貫徹“十二字方針”，繼續緊緊把握強質檢這一事業的發力點，深化改革創新，為不斷推進浙江檢驗檢疫事業科學發展而不懈努力。《中國國門時報》
