工人展示自己的工資單。 圖片來源：網(wǎng)絡(luò)

【財(cái)新網(wǎng)(微博)】（記者 王婧）深圳冠星表鏈廠已成立由九人組成的勞資委員會(huì)，資方四人（日本人），勞方五人（中國人），此前在罷工中與資方談判的工人代表獲得一個(gè)席位。

12月25日在2011年集體談判論壇年會(huì)上，廣東勞維律師事務(wù)所披露了這一信息。

冠星廠是西鐵城在中國最大的表鏈代工廠，位于深圳市寶安區(qū)沙井街道黃埔第二工業(yè)村，年銷售額約1億元。該廠員工從10月17日開始罷工，勞資雙方的矛盾直到11月17日才徹底解決。

冠星廠的勞資糾紛是在沒有官方介入背景下，由勞資雙方在律師的協(xié)助中理性談判協(xié)商得到解決。

財(cái)新記者了解到，罷工事件解決之后，冠星廠的日方老板決定成立勞資委員會(huì)，其中資方四人（日本人），勞方五人（中國人）。五名勞方委員分別為一名中方廠長、一名科長、兩名部長和一名一線工人，這名工人正是在罷工中與資方談判的工人代表。

勞維律師事務(wù)所何遠(yuǎn)程稱，“資方仍然有一個(gè)矛盾心理，覺得既應(yīng)該讓員工表達(dá)，又不希望員工參與太多。但事情已經(jīng)走上了良性發(fā)展的軌道。”

11月28日，該廠勞資委員會(huì)第一次會(huì)議解決了灰塵費(fèi)、毒品費(fèi)、調(diào)休等問題。12月7日勞資委員會(huì)召開了第二次會(huì)議，確定新的調(diào)休制度從12月起執(zhí)行。

此前罷工談判中資方不同意工人“周末加班應(yīng)及時(shí)支付加班費(fèi)，不應(yīng)無限期調(diào)休”的訴求，資方在這次會(huì)議上主動(dòng)更改。

據(jù)冠星廠的工人表示，“現(xiàn)在加班任勞任怨，工作效率比以往任何時(shí)候都要高！”

目前該廠勞資關(guān)系得到極大的緩和。12月4日，日方老板在當(dāng)?shù)厮男羌?jí)酒店宴請(qǐng)全廠1000余名工人，“擺了一百多桌，每桌1000元標(biāo)準(zhǔn)！”

冠星廠的工人代表亦總結(jié)，“我們完全有能力自己解決勞資矛盾，我們對(duì)政府的希望就是保持中立態(tài)度，不要偏袒任何一方。”

勞維律師事務(wù)所何遠(yuǎn)程表示，“我們對(duì)冠星廠勞資對(duì)話的持續(xù)性是有信心的。現(xiàn)在通過工人的參與和努力，老板充分理解長效的勞資對(duì)話對(duì)企業(yè)勞資關(guān)系穩(wěn)定的益處，希望他們能夠給工人組織更大的空間，這一點(diǎn)正在逐步實(shí)現(xiàn)。”