眾所周知，人才是一個(gè)國家，一個(gè)企業(yè)發(fā)展的核心競爭力；是先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的重要?jiǎng)?chuàng)造者和傳播者；是社會(huì)發(fā)展的寶貴資源。人才儲備可以保證企業(yè)人才能夠滿足長遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)；可以使企業(yè)在激烈的競爭中占據(jù)人才的優(yōu)勢；通過優(yōu)秀人才帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展，從而獲得持續(xù)的競爭優(yōu)勢。
德國管理界有一句名言叫做“垃圾是放錯(cuò)位置的人才”，這其實(shí)是一語道破天機(jī)。是不是人才，關(guān)鍵是看你把他放在什么位置上，讓他去做什么事，只要他在這個(gè)位置上能夠做好，能做出成績來，他就是人才。如果不行，即使他是碩士、博士，他也不是人才。人才不能僅以學(xué)歷論，有些工作，即使你讓博士去做，恐怕他也做不出來，而積有多年操作經(jīng)驗(yàn)的高中生卻可能有此能耐，所謂尺有所短，寸有所長，就是這個(gè)道理。所以，只有適應(yīng)某個(gè)企業(yè)、某種環(huán)境、某個(gè)職位、某種文化的人才是人才。
人才應(yīng)該具備八種素質(zhì)，這八種素質(zhì)分別是：合作開放、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、自信樂觀、責(zé)任感、自律、理性和執(zhí)著追求。
圣象作為家居建材行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、20年來始終堅(jiān)持以人為本、攜手前進(jìn)的用人理念，堅(jiān)持人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，鼓勵(lì)核心干部內(nèi)部培養(yǎng)、與員工共同進(jìn)步、共同發(fā)展。作為圣象集團(tuán)的人才選、育、用、留的重要部門，圣象集團(tuán)人力資源部、圣象管理學(xué)院非常重視人才的儲備、培養(yǎng)工作。
2015年10月份圣象集團(tuán)校園巡回招聘會(huì)選擇的應(yīng)屆畢業(yè)生是經(jīng)過筆試、初試、360網(wǎng)絡(luò)測評、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、面試等環(huán)節(jié)層層選拔的優(yōu)秀畢業(yè)生，兼具高水平情商、智商指數(shù)，圣象管理學(xué)院針對每年校園巡回招聘的大學(xué)生進(jìn)行針對性的培養(yǎng)、同時(shí)設(shè)有專門的培訓(xùn)項(xiàng)目“雛鷹計(jì)劃”特訓(xùn)營。
“雛鷹計(jì)劃”特訓(xùn)營是圣象管理學(xué)院每年的重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目，是為培養(yǎng)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生和新生代優(yōu)秀人才專門設(shè)立的人才儲備培訓(xùn)項(xiàng)目。旨在通過2個(gè)半月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來增強(qiáng)學(xué)員的責(zé)任意識、團(tuán)隊(duì)意識，同時(shí)穿插車間輪崗實(shí)習(xí)提升每位同學(xué)的專業(yè)技能，通過一系列的培養(yǎng)項(xiàng)目以此實(shí)現(xiàn)學(xué)生自身角色的轉(zhuǎn)變；為圣象集團(tuán)發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才、儲備人才，為圣象的蓬勃發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。
為了使剛?cè)肼毷ハ蟮膽?yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生更深入的了解企業(yè)文化，更快速的融入工作環(huán)境，更透徹的了解產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、流程，樹立正確的職業(yè)素養(yǎng)和積極的工作態(tài)度，明確職業(yè)規(guī)劃，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。特此，圣象管理學(xué)院于2016年7月18日--9月25日舉辦2016年“雛鷹計(jì)劃”特訓(xùn)營活動(dòng)。
培訓(xùn)內(nèi)容包括：企業(yè)文化、品牌文化、三大類產(chǎn)品工藝知識、銷售類技巧、軍事素質(zhì)訓(xùn)練、職業(yè)生涯規(guī)劃、輪崗實(shí)習(xí)，生產(chǎn)系統(tǒng)研討會(huì)、營銷系統(tǒng)研討會(huì)等多種項(xiàng)目。
7月18日，來自全國各地的優(yōu)秀畢業(yè)生開始了一天的團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練。共進(jìn)行了國王與天使、達(dá)芬奇密碼、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、急速60秒、七巧板、穿越電網(wǎng)、團(tuán)隊(duì)凝練七個(gè)拓展項(xiàng)目。小游戲蘊(yùn)含大道理，有趣的游戲不只帶給我們開心和快樂，更能讓我們獲得啟迪與感悟。同學(xué)們通過游戲相互了解，增進(jìn)了友誼;還認(rèn)識到了領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、凝聚力、協(xié)作能力的重要性和增強(qiáng)溝通意識、責(zé)任意識、團(tuán)隊(duì)意識的必要性；更知道了作為團(tuán)隊(duì)一員所要承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。當(dāng)團(tuán)隊(duì)面對困難時(shí)，我們應(yīng)如何處理，怎么發(fā)揮自己的力量去幫助團(tuán)隊(duì)解決問題；當(dāng)個(gè)人利益與團(tuán)隊(duì)利益出現(xiàn)取舍時(shí)，我們應(yīng)做的犧牲與奉獻(xiàn)；當(dāng)前路險(xiǎn)阻重重時(shí)，我們?nèi)绾慰朔睦碚系K，重拾信心、相互激勵(lì)，砥礪前行；當(dāng)任務(wù)艱難，想要放棄時(shí)，怎么挑戰(zhàn)自己、戰(zhàn)勝自己，最終超越自己。
7月19-20日，軍訓(xùn)正式開始，我們朝氣蓬勃的圣象雛鷹們又面臨了新的挑戰(zhàn)。通過軍訓(xùn)不僅磨練了大家的個(gè)人意志，更培養(yǎng)了大家的團(tuán)隊(duì)合作意識，增強(qiáng)了大家的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)凝聚力。為團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)而奮斗，為個(gè)人突破而堅(jiān)持。雛鷹們相互激勵(lì)，頂著高溫烈日完成了軍訓(xùn)任務(wù)，從外在的儀容儀表到內(nèi)在的素質(zhì)修養(yǎng)都有了一定的提升。
7月21-22日，特訓(xùn)營的學(xué)員們進(jìn)行了圣象康逸品牌、安全生產(chǎn)和三大類產(chǎn)品工藝知識的學(xué)習(xí)，以及優(yōu)秀學(xué)長、學(xué)姐的職業(yè)生涯分享交流會(huì)；特別是圣象集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理&圣象管理學(xué)院院長崔總也在百忙之中抽出時(shí)間，給特訓(xùn)營的學(xué)員們進(jìn)行了一上午的企業(yè)文化、品牌文化、圣象力量和圣象營銷系統(tǒng)的分享。通過老師們的精彩分享，大家對圣象三大類產(chǎn)品都有了更深入的了解，也增加了雛鷹們對圣象的認(rèn)同感、歸屬感和責(zé)任感，明確了未來工作的目標(biāo)和職業(yè)發(fā)展方向。
個(gè)人與團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)與執(zhí)行、溝通與信任、團(tuán)結(jié)與責(zé)任、犧牲與奉獻(xiàn)、自信與勇氣、挑戰(zhàn)與突破，特訓(xùn)營的雛鷹們不僅學(xué)到了知識、提升了技能，更激發(fā)了未來工作的激情和不斷挑戰(zhàn)自己、突破自己的高昂斗志。
“雛鷹計(jì)劃”特訓(xùn)營是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生參加工作后的第一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，這是一個(gè)為大家將來工作打下基礎(chǔ)、養(yǎng)成良好工作習(xí)慣和團(tuán)隊(duì)意識的重要時(shí)期，是從大學(xué)學(xué)生過渡到圣象員工的中間站。希望雛鷹們都能把握好這一重要時(shí)期，在轉(zhuǎn)折中改變提升、在挑戰(zhàn)中突破超越、在實(shí)踐鍛煉中積淀、在思考總結(jié)中升華、在千磨萬礪中成長，相信圣象的雛鷹們終將展翅翱翔，續(xù)寫圣象的輝煌。
成功不是比聰明、比智商，比的是誰更努力、更用心、更堅(jiān)持。夢想始于腳下，加油！
