“捷榮模具(東莞)是調查中用工環境最差的三星供應商，那里的員工每個月加班時間超過220小時，每天要工作15至16個小時，每個月可能只能休息一天。”上述勞工組織在聲明中強調，三星方面應該建立起與工人之間直接的溝通渠道，例如工會或者熱線電話。
對此，昨日，《每日經濟新聞》記者曾試圖聯系該組織負責人李強，但由于其身在美國，截至發稿，記者都未收到其回復。而三星中國公關方面人士則表示，未有進一步的信息向記者透露。
但是，三星電子總部的回應在記者截稿前已經見諸于外國媒體。該報道顯示，三星公司回應稱，已經為在華工廠的工人建立起熱線電話，將接受任何針對員工不人道待遇或者違反勞動法情況的匿名舉報。
曾稱供應商違規將終止合約
上述事件是今年下半年三星電子中國代工廠被指“虐待勞工”的后續。
上述勞工權益組織此前通過訪談和現場調查等方式，獲取了三星電子部分中國代工廠的一些用工情況，并于今年8月和9月先后兩次公布調查報告。
該報告顯示，三星電子的中國代工廠海格國利電子(惠州)有限公司涉嫌虐待童工、侵犯工人權益。該組織的報告還指責為三星電子供應產品的8家工廠存在違反勞動法的問題。
當時，三星電子除了否認“雇傭童工”外，還從總部派出100人的調查團，于9月底對其105家獨家代工廠展開了實地調查，并表示對另外144家非獨家代工廠重新進行審查。
三星公司還表示“如果發現供應商違反我們的政策而且沒有采取糾正措施，三星將終止與這些供應商的合約。”
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