導語：財政部、商務部提出對大型、中小專業型家政服務企業，進行最高150萬元的資金支持。150萬元能解決哪些問題？家政服務行業目前最缺什么？

　　據經濟之聲報道，財政部、商務部10日晚發布《關于2012年開展家政服務體系建設有關問題的通知》，提出對大型、中小專業型家政服務企業，進行最高150萬元的資金支持，并表示支持北京市探索家政服務體系建設的新型模式，培育一批符合現代企業制度發展要求的大型家政服務企業。150萬元能解決哪些問題？目前的家政服務行業最缺什么？

　　“找保姆難，找好保姆更難，找個穩定踏實的好保姆難上加難�！爆F在，這種感慨在微博、論壇中特別多見。緊急尋找保姆的人，從平頭百姓到明星都有�？磥碚冶Ｄ�，錢并不是最主要的問題。

　　目前家政服務市場擴張迅速，大批量的小家政公司不斷涌現，但是真正知名或者標準化的家政企業卻少之又少。因為缺乏值得信賴的企業，找個好保姆就成為很多有需求的家庭的難題。

　　年過六旬的于阿姨就遇到了類似的難題，她家的小時工走了一年多，再沒有找到合適的，主要原因就是缺乏值得信賴的家政公司。

　　于阿姨：我們家的小時工走了之后，我說我們家就是再臟，我也不找人了。因為我覺得找人不可信，來了之后咱也不了解他，也不知根，也不知底。

　　記者：如果通過家政企業請保姆，有企業在，這樣能增強信任感嗎？

　　于阿姨：這樣可以，因為出了什么問題，有個依靠，可以找它去解決。

　　記者：您覺得周圍有您熟悉的，您覺得值得信任的公司嗎？

　　于阿姨：沒有，不知道。

　　為了解決缺乏知名、規范的家政企業，部分管理規范、經營良好的大型龍頭家政服務企業加快連鎖門店建設，尤其是中小專業型月嫂、嬰幼兒早教和居家養老家政服務企業，將成為財政部和商務部的支持重點。

　　在資金支持力度上，原則上每個家政服務網絡中心不超過300萬元，每個大型龍頭家政服務企業不超過150萬元。記者就這150萬詢問了北京佳貝樂家庭服務有限公司經理王宇梅。

　　記者：您覺得150萬能夠幫助到企業多大的忙呢？

　　王宇梅：至少對人員專業的培訓，還有企業的自身推廣，都可以起到很大的作用。

　　但是記者在采訪中發現，對家政行業，無論是消費者還是家政企業，目前最需要的是行業規范，尤其是對家政服務人員的評級標準。

　　王先生的孩子出生4個月，從月嫂到保姆，已經換了4次，現在雇的保姆是托人才找到的。讓他最頭疼的是，花了錢卻不知道能得到什么服務。

　　王先生：價格比較混亂，多少錢都有，標準不統一。比如說，我花了兩萬塊錢，我也不知道兩萬塊錢對應的什么標準。這個行業的定價機制和它的服務標準，沒有相結合的點。

　　記者在網上看到一家政公司的“月嫂服務收費標準”，發現現在月嫂等級劃分很細：初級月嫂3800元/月；最高的母嬰護理師12800至13800元/月。月嫂每月26個工作日，遇到國家法定假日按加班計算工資。但是月嫂的級別對應什么標準的服務，卻不明確。

　　王先生說，作為雇主，他只能通過試，先付費后服務的形式，即使不滿意，也僅僅只能選擇不用而已。

　　王先生：對于家政服務評級社會認定，我不知道哪個認定是最準的。消費者只能通過實踐得出保姆的好與壞，才能有評定。它的社會評定，作為雇主一方，根本就不清楚。

　　事實上，對于行業缺少專業的評級的現狀，家政服務企業也很為難。北京佳貝樂家庭服務有限公司經理王宇梅告訴記者，保姆攀比工資，然后炒雇主、炒公司的情況時有發生。

　　王宇梅：現在這個行業存在著，很多員工都愿意挑選一個價位高的客戶家進行服務；或者實際上她(他)的水平還達不到，但對自己的收入要求相對就比較高。

　　王宇梅建議，相關部門盡快出臺家政服務人員的等級劃分標準。

　　王宇梅：這樣對員工和客戶，這樣就會有一個明確的，我就是需要什么價位的、什么標準的服務人員；然后員工也會知道，我這樣的技術含量、服務標準，可以通過什么樣的經濟價位給客戶服務。這樣比較容易匹配。（中國廣播網 丁華艷）